為開(kāi)拓思路、啟迪思維，進(jìn)一步探索總公司今后的發(fā)展模式，5月12日至13日，總經(jīng)理龐玉坤帶隊(duì)，副總經(jīng)理王金詩(shī)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一行七人赴無(wú)錫市政集團(tuán)考察學(xué)習(xí)。

無(wú)錫市政建設(shè)集團(tuán)有限公司是由原無(wú)錫市市政建設(shè)工程總公司2003年改制而成，職工近千人，注冊(cè)資金1.2億元，年施工總產(chǎn)值15億元。在座談會(huì)上，無(wú)錫市政集團(tuán)董事長(zhǎng)吳建平、總經(jīng)理陸鶴云全面介紹了集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓、人力資源管理等方面的思路和措施，并重點(diǎn)介紹了近年來(lái)在人員管理上的經(jīng)驗(yàn)做法。改制后，集團(tuán)成立了無(wú)錫同創(chuàng)人力資源有限公司。同創(chuàng)公司根據(jù)需要派遣相關(guān)人員到集團(tuán)各單位工作，并負(fù)責(zé)人員工資及保險(xiǎn)的發(fā)放繳納，對(duì)在工作中做出積極貢獻(xiàn)的先進(jìn)工作者和生產(chǎn)骨干，實(shí)行將勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)為集團(tuán)公司合同制員工的“轉(zhuǎn)簽”制度。

座談中，總經(jīng)理龐玉坤對(duì)無(wú)錫市政集團(tuán)的誠(chéng)懇相待表示感謝，認(rèn)為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理上一系列的理念、舉措很值得深入學(xué)習(xí)。最后，雙方相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了對(duì)口交流和學(xué)習(xí)。會(huì)談在友好、坦誠(chéng)、和諧的氛圍中結(jié)束。